東京新橋虎ノ門のEストアーではプログラマー・エンジニア・営業・マーケティング・デザイナー等中途新卒問わず意思ある人材を募集中です。

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東京新橋虎ノ門のEストアーではプログラマー・エンジニア・営業・マーケティング・デザイナー等中途新卒問わず意思ある人材を募集中です。

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社員インタビュー

多くを学びたいと考えたとき、
Eストアー及びEC業界は
とても魅力的でした。

コンサルティング営業2011年/新卒

入社以来、走り続けながら重責を担ってきた

IT業界では、若手社員であっても手応えの大きいダイナミックな仕事を任されることが珍しくありません。しかも社会をリードし、急成長を続けている企業ほど、そうしたシーンがよく見られます。
私も、20代の大半を過ごしてきたEストアーでたくさんの貴重な経験ができました。

例えば、入社2年目で札幌支社の立ち上げメンバーに抜擢。その翌年にはそのまま支社マネジャーに任命され、30名強の部下を率いました。
当時はまだ25歳で、世間では若造と言われてもおかしくない年齢です。当然、マネジメントに関しては何もかもが初めてであり、毎日が新しいことばかりです。
私はこの刺激的な大役に真正面から挑みながら、自然に組織づくりや人材育成のノウハウを学んでいきました。

4年目の秋に本社に戻って、今度はショップサーブをお使いいただいているお客様にEストアーの新たな販促ソリューションを提案する営業担当に着任しました。
運営コストや作業工数を増やしたくない一方、売上を拡大したいと考えるのがお客様です。
その経営に深く立ち入って一緒に課題解決を引き寄せていく仕事は、お客様をリードしながら成功に導く戦略コンサルタントそのものでした。

ECについて専門の立場から説明するのはもちろん、お客様に大胆なビジネスの提案をして高い評価をいただいたことも少なくありません。
そして、そこで成果を上げると2018年4月からエグゼクティブマネジャーに昇進したのです。30歳には身に余るようなポジションです。

経験や実績よりも大切なもの

でも、そうした大切な仕事を誰がやるのかと冷静に考えた時、十分な経験を積んだ適任者が見当たらないのが、常に新しいスタンダードが誕生する最先端のITシーンではないでしょうか。
先頭を走り続ける者が、後にセオリーとなるようなメソッドを探しながら創っていく世界なのです。技術もマーケットも進化の著しいECの世界は、なおさらです。
一つの仕事に習熟しても、落ち着くような時間などありません。年齢や実績などではなく、新たな波に果敢に立ち向かっていける者が、誰よりも最適任者なのです。

このことに早く気づいたので、私は次から次へと降ってくる新たなミッションに物怖じしませんでした。
むしろ、一つクリアするごとに、お客様の喜ぶ顔が見られるのですから、こんな嬉しいことはありません。
そして、いつしか、もっと高い波を待っている自分に気づきました。押し寄せる波を乗りこなしていく刺激的な日々を楽しむようになっていたのです。

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