東京新橋虎ノ門のEストアーではプログラマー・エンジニア・営業・マーケティング・デザイナー等中途新卒問わず意思ある人材を募集中です。

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東京新橋虎ノ門のEストアーではプログラマー・エンジニア・営業・マーケティング・デザイナー等中途新卒問わず意思ある人材を募集中です。

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社員インタビュー

お客さんに近いエンジニア。
顧客満足度への
責任感があります。

システムエンジニア

ショップサーブの保守・運用を担当しているシステムエンジニア。
彼らのチームは、ECビジネスを行う多くの事業者様から信頼をいただくために欠かせない存在のようです。
社員G:2015年入社/中途
社員P:2016年入社/新卒

今の仕事のやりがいを教えてください。

G:ショップサーブの信頼性を担っていることですね。
ショップサーブは10年以上にわたって日本のECシーンを牽引してきた極めて安定したサービスです。
新機能の追加や機能改善を行っていますが、事業者様は時折私たちの想定していない使い方をされ、その結果、システムに一部不具合が発生することもあります。
そうした時の私たちの迅速な対処は、事業者様の安心に確実につながっていると自負しています。

P:営業を通して事業者様から寄せられる要望や質問は様々。ショップサーブが直接関係しない内容も少なくありませんよね。
そうした数々の対処をするには最新のEC全般の知識の取得が必要になります。そして、そうしたスキルを発揮する機会が多いのは大きなやり甲斐です。

Eストアーのどんなところが好きですか?

P:Eストアーはエンジニアとして成長する機会の多い会社だと感じています。一人の社員に、重要な仕事を任せてもらえます。
進化し続けるECの先頭にいますから、同じ仕事の繰り返しがなく、毎日が新鮮です。

G:自分の意見が言いやすい社風です。だからこそ、開発は新しい機能を早く追加したい、保守は十分に検証してから出したい、といったせめぎ合いは多いです。
でも、良いものをECの最前線に送り出したいという想いは一緒。議論していてもギスギスにならず、建設的になりません?

P:はい。会議ではみんなかなり熱くなりますが、意見の一致も早いですね。
柔軟な発想や思考のエンジニアが多いと感じています。

どんな人と一緒に働きたいですか?

G: EストアーはSI企業ではなく、自分たちのサービス全体を考え、自分たちがつくって、自分たちで社会に提案していく企業です。受け身の人は合わないですね。
これは保守や運用であっても一緒。決済、物流、ウェブマーケティングとサービス改善な内容はさまざま。
その一つ一つについて、自分で責任を持ちながら考えて取り組める人を仲間として期待したいですね。
中には対処が難しいものもあります。その解消に向かって格闘していくことを楽しめる人が良いです。
こうしたチャレンジの機会がよくあるのはうちのチームだけではありませんから、Eストアーは挑戦心の旺盛な人が向いていると思います。

P:国籍やこれまでの経験を問わず、色々な人と一緒に働きたいですね。
一人一人の意見を尊重してくれる会社ですし、分からないことがあってもていねいに教えてくれる仲間がたくさんいます。意欲さえあれば、誰でも活躍できますよ。

G:これからは、ECにもますます多様性のあるサービスが求められるので、Pさんの言うように、さまざまなタイプのエンジニアが活躍してほしいですね。

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